李添荣，CBA休赛期那滩污水里，搅拌得最犀利的，恐怕等于他了。

场均15分，外加3个篮板，还有那嗖嗖飞出去的3记三分！

这数据，放眼统共CBA，哪个原土后卫能不眼馋？

按理说，这小伙子拿个C类大公约，那是板上钉钉，笃定泰山的事儿。

可偏巧，成年东谈主的寰球里莫得圣诞老东谈主，更莫得从天而下的馅饼，一切都得我方去拼，去谈，去争取。

这不，上海男篮这边，就摊上了这笔“甘好意思的纳闷”。

你还铭记上赛季上海队开局那叫一个惨淡吗？

在定约垫底的泥潭里摸爬滚打，看得东谈主心都碎了。

那时谁敢念念，这支队列还能杀进季后赛？

边界呢，卢伟引导硬是把这群“落汤鸡”从坑里给拽了出来，一齐狂飙，最终杀进了季后赛。

天然首轮就被老辣的广东宏远给摁死了，但从垫底到12强，这自己等于个“遗迹”啊！

你说外助威望后期出了点现象，新来的小外助还没跟球队谈情说爱呢，就奏凯拉上了战场，面对杜锋引导那群老油条，输了，不冤。

可仔细念念念念，这支上海队，原土球员的基础底细确切差吗？

王哲林、闫鹏飞、罗汉琛，哪个不是兵马生存的老兵？

再加上袁堂文、戴昊、李弘权这些小年青，一个个肥大、年青、充满能量，天资肉眼可见。

是以，问题究竟出在哪？

外助设立、磨合时期，还有一些临场的有筹划，这些都是不错优化的点。

是以啊，休赛期上海男篮除了要重新打造外助威望，更头疼的，恐怕如故队里那一堆行将到期的公约。

李添荣、戴昊、闫鹏飞、王哲林……我的天，这名单拉出来，几乎等于半支主力队的公约都到期了！

这哪是续约，这几乎等于一场莫得硝烟的“重建谈判”啊！

上海男篮这波操作空间确乎大，但陪伴而来的风险也大得吓东谈主。

念念象一下，若是留不住东谈主，或者谈崩了，那下赛季可就真执瞎了。

而在这一长串名字里，李添荣这名字，几乎精通得让东谈主没法残忍。

为啥？

就因为他年青，有后劲，更因为他上赛季的弘扬，那几乎等于“炸裂”的存在。

瞅瞅这数据：场均14.9分，3.1个篮板，1.8次助攻，还有0.7次抢断。

投篮射中率51.3%，三分射中率45.7%！

场均能扔进2.6个三分球！

这什么见解？

在CBA，一个原土后卫，能在外助手里抢到这样多球权，还能打出这种成果，尤其是在三分线外，那准头，几乎是“指哪打哪”的节律！

你敢信吗？

上赛季外助政策天然放开了，但李添荣依然能在那些外助身边找到我方的位置，以致在许多场次里，他的作用和弘扬，涓滴不输给队里的小外助，以致过犹不足。

那场砍下20+、以致更高的比赛，可不是好景不长，那是他智商全面爆发的解释。

李添荣的B类公约，当今也曾是个“已往式”了。

按照CBA的公约章程，B类公约是少壮公约，C类公约则是中产公约，是球员解释我方价值后，球队赐与确切定和薪资陶冶。

苟简来说，从B到C，不单是是工资条上数字的变化，更是地位的跃升，意味着你从一个“后劲股”负责形成了球队交替，以致是中枢的一员。

以李添荣上赛季的数据和场上孝顺，说什么都够得上C类公约的圭臬了，以致不错说，他完全有阅历去冲击一份顶薪以下的最高档别C类公约。

这可不是小钱，这代表着又名球员在CBA摸爬滚打，终于获取了应有的认同。

那么问题来了，上海男篮会给他这份“心驰神往”的C类大公约吗？

或者说，能给他若干？

这事儿，可就不是苟简的加减乘除了。

它波及到球队的薪资空间，波及到其他球员的公约谈判，更波及到球队改日几年的宏伟商酌。

你看，王哲林四肢球队的十足中枢，他的公约确定是要优先治理的，何况简略率是顶薪，这个没跑。

闫鹏飞天然年龄不小，但在内线的作用依然进军，他的续约亦然一笔不小的支拨。

戴昊亦然年青后卫，天然数据不如李添荣那么“炸”，但他的良好和组织智商，亦然球队急需的。

这一笔笔账算下来，留给李添荣的薪资空间，还能有若干？

这就像一个大型“乐高”花式，每块砖头都有它的位置，但总体的预算是有限的，得量入为主。

咱们得从几个角度来“盘”一下这事儿。

当先，从球队运营层面看，李添荣是上海男篮我方培养出来的“亲犬子”，是球队改日五到十年商酌里不可或缺的一环。

他的球风、他的年龄、他的涨球势头，都是稀缺资源，几乎等于CBA的“限量款”。

放眼统共CBA，能打出他这种弘扬的原土后卫，几乎是凤毛麟角。

是以，从意义和战术上讲，上海男篮确定会“火力全开”去争取留住他，何况要给他一份有裕如忠诚的公约。

毕竟，培养一个球员拦阻易，好拦阻易养肥了，边界被别东谈主家“薅羊毛”，那味谈可不好受，几乎是“亏到姥姥家”了。

但你别忘了，交易定约恒久是“利益至上”的。

上海男篮四肢一支有志在四方的球队，他们的主义是冲击更高的名次，以致是总冠军。

这意味着他们需要在各个位置上都保持“顶配”竞争力。

在给李添荣公约的时候，他们会若何评估？

他们不会只是看他上赛季的数据，还会看他的上限在那边？

他的良好是不是还有“陶冶空间”？

他的组织串联智商能不成再“进化”？

以及，市集上有莫得其他访佛的球员不错替代？

天然，终末一个问题有点“扯”，因为李添荣这种球员，放眼统共CBA，还真不好找替代品。

恐怕候，有些球员等于那种“唯一无二”的存在，可遇不可求。

换个角度，从李添荣这边看。

他打出了功绩生存最佳的一季，解释了我方的价值，几乎等于“天花板”级别的弘扬。

他的公约到期，这是他功绩生存第一次有契机争取一份信得过道理上的“大公约”。

他会若何念念？

他会但愿获取与我方孝顺相匹配的报答，这几乎是东谈主之常情，换作念是谁，都会这样念念。

他会折服我方的智商，折服我方值得更好的待遇。

他会看球队的忠诚，看球队改日的发展远景。

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如果球队给的公约不够理念念，或者谈判经过让东谈主不爽气，他心里会若何念念？

天然CBA的球员流动性不像NBA那么目田奔放，但球员和俱乐部之间的干系，从来不是苟简的“雇佣”那么冰冷，这内部掺杂着心扉、信任和改日。

你再瞅瞅其他球队。

天然受限于CBA的工资帽和球员流动规定，其他球队奏凯“挖墙脚”的可能性不大，但李添荣的出色弘扬，无疑会引起其他俱乐部的“垂涎”。

这种柔和自己，就会成为李添荣和上海男篮谈判桌上的一个“隐形筹码”。

上海男篮需要意志到，这个球员，当今然而“香饽饽”了，不再是阿谁需要契机的少壮了。

这就像是一场“脸色战”，谁能更千里得住气，谁就能占据优势。

别忘了，上海男篮的薪资结构，一直是个“谜”。

他们之前签下过大公约，也进行过大手笔引援。

在CBA这个圈子里，有些球队在薪资运作上，玩得那叫一个“花里胡梢”。

上海男篮有莫得可能通过一些“骚操作”，比如处理掉一些溢价公约，或者曲折外助预算，来给原土球员腾出薪资空间？

这都是未知数，但也充满了可能性，毕竟“兵不厌诈”嘛。

是以，李添荣这份C类大公约，看似水到渠成，实则“思潮腾涌”。

这是对他个东谈主价值确切定，亦然对上海男篮握住层灵巧的“终极锤真金不怕火”。

他们如安在有限的薪资空间内，均衡好王哲林、闫鹏飞、李添荣、戴昊等等一众球员的公约需求？

如安在留住中枢球员的同期，还能多余力去升级外助，去补强球队的其他位置？

这几乎就像玩一个高难度的“密室逃走”游戏，每一步都得防卫翼翼，走错一步，可能等于“满盘都输”。

从咱们这些“吃瓜环球”的角度来看，天然是但愿李添荣能留在上海，赓续衣服鲨鱼队的球衣在场上“飞檐走壁”，赓续射中那些漂亮的跳投和三分。

他身上那种年青丧胆的冲劲，那种“初生牛犊不怕虎”的劲儿，恰是这支球队需要的“爽气剂”。

看着他和戴昊、袁堂文、李弘权这帮年青东谈主一谈成长，一谈在场上挥洒汗水，那种嗅觉确切太棒了，几乎是“芳华风暴”的代名词。

再加上王哲林这样的“定海神针”，闫鹏飞这样的“内线枭雄”，下赛季的上海男篮，如果能把这些东谈主都留住，再找来适宜的外助，冲击季后赛四强，以致更高，确切不是一句空论，而是简之如走的“梦念念”。

李添荣的这份C类大公约，不单是是他个东谈主的薪资问题，更是上海男篮改日走向的一个“风向标”。

它会告诉咱们，这支球队是赤忱念念以这批年青球员为中枢去打造改日，如故在要津时期会因为各式施行要素而有所盘桓。

这份公约的谈判边界，将深切影响到球队的踏实性和球迷的信心。

毕竟，球迷的心，恐怕候比球员的公约更脆弱。

我个东谈主是挺看好李添荣的。

他身上那种不服输的劲儿，那种敢打敢拼的魄力，在这个有点“佛系”的定约里，显得尤为迥殊。

他不是完好的，但他一直在跨越，一直在“打怪升级”。

他的数据，他的成果，他的要津球智商，都清清白白地摆在那里。

如果上海男篮不成给他一份配得上他价值的公约，那我以为，不仅是对他个东谈主的不服允，更是球队改日发展的一个潜在圆寂。

毕竟，培养出一个这样的球员，几乎比登天还难。

是以啊，这个夏天，上海男篮的续约谈判，尤其是李添荣的这份公约，十足值得咱们络续柔和。

前区重号分析：最近50期包含重号的奖号有29期，重号期数占比为58%，共开出37个重复号码，平均每期出现0.7个重号；最近10期有6期包含重号，表现温冷，共开出7个重号，平均每期出现0.7个重号；上期没有出现重号，本期适当关注重号回补，参考上期奖号：14。

这背后不单是是钱的问题，更是信任、价值和改日。

这份C类大公约，对李添荣来说，是“囊中之物”，如故需要再等等看的一张“口惠而实不至”？

上海男篮会拿出若何的忠诚？

这场对于改日中枢的谈判，好戏才刚刚启动，咱们翘首跂踵。

你以为呢？

上海男篮会“梭哈”李添荣吗？

或者，他们会用什么样的“套路”来留住这位新星呢？

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